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Depuis quelques temps j’ai des soucis de santé, en gros depuis 8 ou 9 mois. Tout ça avec les symptômes du syndrome de fatigue chronique. On en rigole, un truc de fainéant. Et non, ça épuise, ça fatigue, ça use et certains trucs sont assez pénibles, comme ces trous de mémoire ou l’incapacité par moment de continuer toute activité pourtant commencée.

Quand on ma dit ça, on m’a parlé de virus probable candidat ou d’autres causes. Oh quelle joie, un rétro-virus. Mais en attendant on va chercher les trucs classiques : Mononucléose infectieuse (déjà eu: très bon moyen pour perdre quelques kilos) , pas de risque d’hépatite (là pour maigrir je vous dit pas: j’en ai eu aussi une “fulgurante” qui m’a envoyé à l’hosto rapidement).  On parle donc de virus XMRV, un zouli truc qui épuise le système et pas encore trop connu. Je vous rassure on n’en meurt pas, du moins en l’état actuel des connaissances.

Mais cela reste une hypothèse, en effet ça peut être pire encore : un trouble chimique, un déséquilibre sanguin. Je n’ai pas tout noté. On verra ce que les premières analyses donnent. On m’a déjà prévenu que d’autres viendraient.

Alors pourquoi “fin de cycle ?“, tout simplement qu’après quelques années de mouise, je vais peut être enfin gagner un peu de sous avec un “projet secret” et donc travailler à nouveau sur des trucs passionnants.  Vous vous demandez ce que c’est ? regardez “Move On” aux USA. Tout ça a besoin de système en dessous, de fonctionnalités et d’organisation.  Me voilà donc chef de projet la dessus avec des complices sérieux (inspecteur des finances, avocat d’affaire, développeurs fous, journaliste reporter..).

J’espère donc que le trouble actuel dans ma santé va être identifié, rien que ça m’ôtera un poids. Et si tout se passe comme prévu, ce sera la fin d’un cycle pourri. Celui commencé fin 2006 quand bizarrement les chasseurs de têtes et autres cabinets de recrutement  cessèrent de me contacter. Je venais de terminer ma  2e expérience chez France-Télécom (Orange). La première comme “consultant” pour le service client de Wanadoo, pendant 23 mois. Cadre supérieur autonome, très bien payé : Je me suis alors retrouvé dans les 7% des salariés les mieux payés. Tout ça après une grave dépression nerveuse, ayant manqué de peu de me tuer.

La 2e période, comme chef de projet MOA. Avec comme but, de faire marcher mieux leur outils de connexion PC, Mac, et tout de ce qui était autour. J’ai ainsi perdu beaucoup de temps à cogiter aux fonctionnalité de diagnostic et auto-diagnostic dans les Livebox® 2. Des histoire de Selfcare, de TR69 et autres soucis de QoS, de services ajoutés, de coût client… Tout cela n’est jamais sorti, mon travail n’a servi à rien. On avait pourtant pensé à breveter certains de mes travaux, et j’avais obtenu le score maximum en terme de part variable.

Passons sur les autres problèmes, voilà donc un projet qui me donne envie de travailler. Mais pour ça il faudra la santé, et ça ne se trouve pas dans un tiroir dans mon bordel à moi. Mais que c’est il passé ensuite ? Ainsi donc fin 2006, plus de contacts avec les recruteurs. J’ai mis quelques temps à comprendre. Tout ce petit monde là utilisait Google, et a découvert des trucs simples, une histoire avec Lionel Jospin. Cela suffit à vous faire marquer au fer rouge (sic) dans les fichiers de ces gens là: Dangereux citoyen qui ouvre se gueule, ne peut donc pas ou plus être un bon cadre ou cogiteur à idées à breveter. Rendez-vous compte, ce bouffon qui s’était trouvé dans les 7% les plus…. Le voilà qui critique un ancien premier ministre et donne son avis sur les affaires du pays.

J’ai eu des preuves de tout ça en répondant à des annonces, obtenant des RDV avant de découvrir que la DSI de l’entreprise venait visiter mon blog, après recherche Google. Rien de sorcier ou de über-secret la dedans, il suffit de faire des Whois, de regarder les adresses IP et autres petites informations publiques. Ça sert un peu d’avoir été administrateur système et d’avoir travaillé chez plusieurs FAI. Et ensuite, bien sûr je n’avais plus de nouvelles du recruteur qui pourtant me promettait 24 heures plus tôt de rencontrer 2 ou 3 directions de son grand groupe, par ce que mon CV et mon expérience intéressait ce petit monde.

Tout cela se termine donc, ils ne me contactent plus. Et puis finalement travailler pour des cons ? Non, ce n’est pas possible. J’ai déjà travaillé avec des fous, des cinglés qui grimpaient sur des armoires, c’est moins grave, je vous l’assure. Donc après le cycle “cinglés” (1993-2001), le cycle “cons épuisants chez FT” (2002-2006) , un nouveau cycle s’annonce: Plus prometteur.

Je précise quand même qu’entre 2006 et maintenant j’ai rencontré des gens très sympathiques avec qui j’ai ourdis des complots. Et que les cycles concernent donc les employeurs et collègues salariés des époques en question.